Als wij het hebben over een adviseur arbeidsomstandigheden die gaat voor een gezonde en veilige werkomgeving, dan hebben wij het over jou! Jij bent de spilfiguur binnen de organisatie als het gaat om veilige werkplek voor iedereen.
Je:
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. Daarom ben jij een spin in het web met overtuigingskracht en goede adviesvaardigheden. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en risico’s helder in kaart breng. Je bent organisatiesensitief en je kent de verschillende belangen van de organisatie. Je handelt met aandacht én lef. Je signaleert kansen voor verbetering en maakt deze bespreekbaar. Jij gelooft in de kracht van een gezonde en veilige werkomgeving. Je ziet een veilige en gezonde werkomgeving als een voorwaarde voor het welzijn van onze medewerkers én het leveren van hoogwaardige patiëntenzorg.
Als adviseur arbeidsomstandigheden maak je deel uit van de afdeling HRM, die uit ongeveer 70 collega's bestaat. De afdeling is onderverdeeld in HR-services, HR-advies en expertteam. Deze functie valt onder het expertteam mijn welzijn. Dit team heeft de integrale verantwoordelijkheid voor welzijn, psychosociale veiligheid, duurzame inzetbaarheid, preventie en arbeidsomstandigheden, evenals de verbinding met beleidsontwikkeling en organisatie brede implementatie. Bij OLVG krijg je de ruimte om zichtbaar impact te maken op de ontwikkeling van een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Een omgeving waarin zorg, innovatie en organisatieontwikkeling samenkomen en waar jouw bijdrage direct merkbaar is in de praktijk.
Bij OLVG kun je bouwen aan een organisatie die midden in de samenleving staat én aan de toekomst van werk in de zorg. Aan leiderschap dat past bij de uitdagingen van morgen en aan een ziekenhuis dat de ambitie heeft om continu beter te worden voor patiënten, medewerkers en de regio.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 24 augustus 2026 op de functie van adviseur Arbeidsomstandigheden
De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 1 september. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Nieuwsgierig naar de details over de functie, bel dan met Geerte van Kesteren, leidinggevende mijn welzijn op 06-34612216 , werkdagen ma t/m do Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.
Na het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.
Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dat doen we telefonisch of per e-mail.
Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure.
Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.
Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst). Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.
Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.
Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
