Beleidsmedewerker Verpleegkundige Staf Santeon

Zo maak jij impact bij OLVG

Als beleidsmedewerker binnen het team Santeon Professional ben je de actieve schakel met de VSS. In deze veelzijdige rol krijg je volop ruimte om je expertise in ondersteuning, beleidsontwikkeling en projectleiderschap in te zetten én verder te ontwikkelen. Samen met je collega's en leidinggevende ben je verantwoordelijk voor: 

• Het organiseren en inhoudelijk voor- en nabereiden van de VSS-vergaderingen, in overleg met het dagelijks bestuur van de VSS en Santeon Professional. Denk aan: agendavoorbereiding, verslaglegging, besluitvorming en het monitoren van het PDCA-jaarplan. 

• Het ondersteunen bij de realisatie van VSS-events, zoals themabijeenkomsten en dinervergaderingen, en het organiseren van de jaarlijkse Verpleegkundige Prijzen Santeon. 

• Het ondersteunen van VSS en Santeon Professional bij de vertaling van de Santeon-strategie naar de ziekenhuizen. Denk aan het signaleren en organiseren van slimme combinaties tussen initiatieven. 

• Het volgen van relevante interne en externe ontwikkelingen, en het vertalen daarvan naar de activiteiten van de VSS en Santeon Professional. 

Dit neem jij mee naar OLVG

Vul aan; We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarnaast rekenen we op jouw <omschrijf belangrijkste competentie vacature>.

Dit neem je ook mee; (harde eisen in max 5 bullets)

• ervaring met…
• een afgeronde X diploma…
• je weet om te gaan met…
• je kunt werken met…

Hier kom jij te werken

Over de Verpleegkundige Staf Santeon (VSS)  
Binnen elk Santeon ziekenhuis is een verpleegkundig stafbestuur actief. Binnen Santeon vormen zij gezamenlijk de verpleegkundige staf Santeon (VSS). Het verpleegkundig stafbestuur draagt actief bij aan het behalen van de strategische doelen van het eigen ziekenhuis en binnen Santeon vanuit het verpleegkundig domein.  De VSS-leden nemen deel aan de verschillende stuurgroepen en participeren op bestuurlijk niveau. Zo zorgen zij ervoor dat het verpleegkundig perspectief goed geborgd is in alle initiatieven van Santeon. De VSS is een essentieel onderdeel van Santeon Professional. 

Over Santeon Professional  
Santeon Professional is de afgelopen jaren uitgegroeid tot een onmisbare pijler binnen de Santeon ziekenhuizen. In een compact, ambitieus en energiek team werken we nauw samen met HR, leerhuizen, verpleegkundige en medische staven aan gezamenlijke doelstellingen. We werken slim samen, delen best practices, ideeën en ervaringen, en trekken samen op. We zijn trots op initiatieven zoals 'Verpleegkundige van de Toekomst', 'Medisch Specialist van de Toekomst', leergangen voor verpleegkundigen en specialisten, de Santeon werkbelevingsscan en de verkenning van  datagedreven werken vanuit gestructureerde verpleegkundige verslaglegging. 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern in de Santeon ziekenhuizen en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid geldt ‘interne voorkeur’. Ben je momenteel werkzaam binnen één van de Santeon ziekenhuizen? Dan behoud je je eigen contract van je huidige werkgever.

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een bruto maandsalaris in FWG-schaal 50 (min € 3.463 tot max € 4.914 per maand), afhankelijk van ervaring.
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).