Capaciteitsplanner Vrouw Moeder Kind

Zo maak jij impact bij OLVG

Als capaciteitsplanner binnen de afdeling Vrouw Moeder Kind zorg jij voor een optimale afstemming tussen de benodigde en beschikbare personele capaciteit. Je kijkt vooruit, houdt overzicht en weegt de wensen van medewerkers af tegen de benodigde bezetting en de continuïteit van de patiëntenzorg. Met jouw analytische blik signaleer je knelpunten en denk je mee over passende oplossingen. Je werkt nauw samen met de capaciteitsmanager en andere planners om de personeelsplanning zo efficiënt mogelijk in te richten. 

Verder: 

• ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en publiceren van de maandelijkse roosters

• stel jij het Capaciteit Analyse Plan (CAP) op, vul je dit in en werk je hier actief mee

• gebruik jij het CAP om de benodigde en beschikbare capaciteit inzichtelijk te maken en de personeelsplanning hierop af te stemmen

• signaleer en analyseer jij capaciteitsknelpunten en denk je mee over passende oplossingen

• adviseer jij de capaciteitsmanager en andere betrokkenen over capaciteitsvraagstukken

• denk jij mee over het verbeteren en optimaliseren van de capaciteitsplanning en de bijbehorende werkprocessen

Dit neem jij mee naar OLVG

We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen wij op jouw analytisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden. Jij weet complexe capaciteitsvraagstukken inzichtelijk te maken, verbanden te leggen en vooruit te kijken. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en weet verschillende belangen mee te wegen. Samen ga je elke dag voor de allerbeste zorg, met passie en toewijding! 

Daarnaast breng je het volgende mee: 

• hbo-denkniveau en werkervaring

• ervaring als capaciteitsplanner binnen een zorginstelling is een pré

• ervaring met het opstellen en bijhouden van een Capaciteit Analyse Plan

• goede beheersing van MS Office

• een afgeronde opleiding tot capaciteitsplanner, of de bereidheid deze opleiding te volgen

Hier kom jij te werken

Als capaciteitsplanner ga je aan de slag voor de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Vrouw Moeder Kind bij OLVG. Het Vrouw Moeder Kind centrum bestaat uit 600 collega’s verdeeld over twee locaties. Binnen het team staat de patiëntenzorg centraal, waarbij de focus ligt op het leveren van zorg van hoge kwaliteit. 

Je werkt nauw samen met de capaciteitsmanager en andere (capaciteits-)planners. Deze (capaciteits-) planners hebben verschillende roostergroepen en ondersteunen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met teamleiders, operationeel managers en het unitmanagement. 

Achter een goede planning staat een team dat op elkaar kan bouwen en met elkaar kan lachen.

De cultuur binnen OLVG is betrokken en informeel. De korte communicatielijnen zorgen voor een goede werksfeer. Je zult werkzaam zijn op OLVG-locaties Oost en West. 

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• gedeeltelijk thuiswerken in overleg;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• pensioenregeling bij PFZW;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).