Als kindercardioloog ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de kindercardiologische zorg in het OLVG en daarmee in de regio Amsterdam. De cardiologische zorg heeft reeds een prominente plaats binnen de kindergeneeskunde in het OLVG. We werken nauw samen met het AUMC en het LUMC, en zijn als OLVG dan ook onderdeel van het expertise centrum aangeboren hartafwijkingen (CAHAL). Naast de specifiek kindercardiologische taken ben je een betrokken en up-to-date algemeen kinderarts met supervisietaken op alle afdelingen, ben je tijdens de achterwachtdiensten in het ziekenhuis aanwezig, en draai je, naast cardiologische ook algemeen pediatrische spreekuren. De diensten worden evenredig verdeeld over de kinderartsen op beide locaties. Duurzaam functioneren is hierin een belangrijk thema, 16 uurs diensten worden voor en na gecompenseerd. Tevens participeer je actief in de opleiding van coassistenten en arts-assistenten. In een grote organisatie als de onze zijn vele neventaken te verdelen, je speelt hier uiteraard een actieve rol in. Betrokkenheid bij management en/of wetenschap zijn daarbij onmisbaar.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. OLVG is één van de zeven Santeon ziekenhuizen. Een modern topklinisch opleidingsziekenhuis op 2 locaties in Amsterdam. Op locatie Oost bevindt zich de geboortezorg en op locatie West de algemene pediatrische zorg. Op beide locaties bieden wij toegankelijke zorg van de hoogste kwaliteit in een multiculturele omgeving.
De Kindergeneeskunde van OLVG kenmerkt zich door een brede basiszorg gecombineerd met complexe zorg. Zo zijn er naast een neonatale post-IC/HC en een specialistisch kinderdiabetescentrum, meerdere sub specialismen en aandachtsgebieden (onder andere cardiologie, allergologie, longgeneeskunde, endocrinologie, kinderneurologie, reumatologie, sociale pediatrie) vertegenwoordigd. Ook zijn wij zeer actief bij de procedurele sedatie bij kinderen.
De vakgroep Kindergeneeskunde bestaat uit 20 kinderartsen en 6 psychologen. In ons ziekenhuis werken ongeveer 18 arts-assistenten, van wie sommigen in opleiding zijn tot kinderarts. We werken in een enthousiast, dynamisch, professioneel en multidisciplinair team waarvan ook physician assistants, pedagogisch medewerkers, lactatiekundigen, logopedisten, fysiotherapeuten en diëtisten deel uitmaken.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. We bieden je
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 23 augustus 2026.
Uiterlijk de eerste week van september hoor je of je bent uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagavond 15 september. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jaap Schilperoort, kinderarts via j.v.schilperoort@olvg.nlof met Malika Chegary, kinderarts en unitleider via m.chegary@olvg.nl. Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.
SolliciteerNa het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.
Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dat doen we telefonisch of per e-mail.
Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure.
Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.
Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst). Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.
Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.
Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
