Manager Zorgverkoop

Zo maak jij impact bij OLVG

Als Manager Zorgverkoop heb je een centrale positie in de organisatie en beweeg je je op het snijvlak van strategie, financiën en zorg. Je werkt nauw samen met ICM, de Raad van Bestuur en het strategieteam en vertaalt de strategische ambities van OLVG naar afspraken met zorgverzekeraars die bepalend zijn voor de ontwikkeling van de organisatie.

Samen met je team ben je het primaire aanspreekpunt voor de belangrijkste stakeholders: de zorgverzekeraars. Je vertaalt de financiële doelstellingen van OLVG naar financiële afspraken en bouwt vanuit partnerschap aan duurzame relaties. Daarbij weeg je verschillende belangen zorgvuldig af en zoek je continu naar gedeelde belangen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg.

Als onderdeel van Santeon werk je nauw samen met de verkoopmanagers van de andere Santeon-ziekenhuizen. Je draagt bij aan kennisdeling, gezamenlijke vraagstukken en de verdere ontwikkeling van de zorgverkoop binnen het netwerk.

Je opereert in een dynamisch speelveld waarin financiële kaders en de groeiambities van het ziekenhuis voortdurend om scherpe afwegingen vragen. Je levert een belangrijke bijdrage aan portfoliokeuzes en zorgt ervoor dat externe afspraken aansluiten bij de ambities van OLVG. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders en breng je samen met collega's strategische, financiële en operationele belangen bij elkaar. Ook speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking met andere medisch-specialistische instellingen. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken, waaronder infrastructuur en vastgoed, en versterkt daarmee de positionering van OLVG in de regio.

Dit neem jij mee naar OLVG

Je bent een strategische en verbindende professional die gemakkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en samenwerking. Je beweegt je met vertrouwen binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving, brengt rust en overzicht en weet draagvlak te creëren voor gezamenlijke doelen. Je communiceert open en toegankelijk, combineert financieel en strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet het vertrouwen van collega's en externe partners snel te winnen.

Verder heb jij;

• wo-werk- en -denkniveau;
• aantoonbare ervaring met of affiniteit met zorgverkoop binnen een ziekenhuis, bij een zorgverzekeraar of als consultant;
• uitstekend financieel en cijfermatig inzicht en strategische kennis van de ziekenhuiszorg en het zorgstelsel;
• ervaring met het opereren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en het bouwen aan samenwerking en draagvlak;
• leiderschapskwaliteiten, bij voorkeur aangevuld met leidinggevende ervaring; je weet mensen, belangen en organisaties effectief te verbinden;
• vermogen om zowel strategisch en beleidsmatig als pragmatisch en uitvoerend te denken en te handelen;
• een samenwerkingsgerichte instelling en ben je een teamspeler die creativiteit, standvastigheid en planmatigheid combineert met sterke communicatieve vaardigheden;

Hier kom jij te werken

Bij OLVG werk je midden in Amsterdam, in een ziekenhuis dat nooit stilstaat. Met ruim 6.000 bevlogen collega's draag je elke dag bij aan het leveren van passende zorg van hoge kwaliteit in een (financieel) gezonde organisatie. De sfeer is betrokken, energiek en gericht op samenwerking.

De cultuur is professioneel en nuchter, met een sterke can-domentaliteit: denken in oplossingen en aanpakken. Of je nu werkt op locatie Oost, locatie West of deels vanuit huis, overal voel je de trots van hét stadsziekenhuis van Amsterdam.

Je geeft leiding aan een compact en professioneel team van 7 fte. Het is een hecht team met een stevige strategische opgave, waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. De sfeer is open en informeel, met korte lijnen en een open feedbackcultuur.

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 6834 en maximaal € 10138 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 75 cao ziekenhuizen.
• werkweek van tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).