Obstetrieverpleegkundige

Zo maak jij impact bij OLVG

Als obstetrieverpleegkundige werk je in een hecht team waarin we samen topklinische zorg bieden aan moeders en pasgeborenen. Dankzij jouw deskundige zorg voelt de patiënt zich veilig en vertrouwd.

Dit past helemaal bij jou:

• Het leveren van verpleegkundige zorg aan zwangere, barende vrouwen, kraamvrouwen en pasgeborenen
• Het begeleiden van- en kennis overdragen aan, onze verpleegkundigen Moeder en Pasgeborene (in opleiding)
• Ruimte creëren voor zelfontplooiing en mooie initiatieven tot kwaliteitsverbetering.

Doorgroeien naar Paviljoen coördinator?

Wij bieden jou de unieke mogelijkheid om je door te ontwikkelen naar Paviljoen coördinator, naast je werkzaamheden als obstetrieverpleegkundige waarin het coördineren van de zorg over het gehele Anna Paviljoen centraal staat. Doorgroei naar deze rol betekent natuurlijk een ontwikkeltraject en bijpassend salaris.

Dit neem jij mee naar OLVG

We zijn graag koploper binnen innovatieve zorg en bedenken het liefst hoe het bestaande nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Jij bent dan ook een aanpakker met het hart op de juiste plaats die gaat voor hoogwaardige zorg! Aan empathie, pro-activiteit en doelgerichtheid ontbreekt het jou niet.

Dit neem je ook mee:

• Een afgeronde specialisatie tot obstetrieverpleegkundige (BIG geregistreerd)
• Jij draagt graag actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en bent sterk in procesmatig denken en handelen

Ben je algemeen verpleegkundige en heb jij nog geen specialistische vervolgopleiding tot obstetrieverpleegkundige?

Schrijf je in voor de vacaturemail en houdt de algemeen verpleegkundige Medium Care Pasgeborene vacature in de gaten. Hierbij volg je 6 maanden de MC opleiding en kun je vervolgens doorstromen naar de obstetrie of neonatologie opleiding.

Hier kom jij te werken

De geboortezorg vindt plaats op één locatie, het Anna Paviljoen (locatie Oost), welke deel uitmaakt van het Vrouw-, Moeder-, Kind centrum in OLVG. Karakteristiek voor ons geboortecentrum is het gevarieerde patiëntenbestanden. Het is een vooruitstrevend bevalcentrum met grote ambities voor de toekomst en beschikken over beval- en kraamsuites, een polikliniek Verloskunde en een Spoedpoli. 

Op de afdeling werken we vanuit de basisprincipes van 'Family Integrated Care'. Dit betekent dat het gezin centraal staat en de ouders/verzorgers en het kind gedurende het zorgproces bij elkaar blijven. Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, artsen, verloskundigen, servicemedewerkers en secretaresses. Meer weten over Anna Paviljoen? Klik hier. 
 

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3903 en maximaal € 5503 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen.
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• doorgroeimogelijkheden naar de functie als Paviljoen Coördinator met bijpassend ontwikkeltraject en salaris;
• dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding en flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beiden ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof en een persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).