Als operationeel manager begrijp jij als geen ander dat de zorg altijd voor gaat. De beste mogelijke zorg leveren kan alleen wanneer jouw medewerkers tevreden zijn en hun werk met plezier en de juiste ondersteuning kunnen uitvoeren. Je draagt op deze manier direct bij aan het zorgproces en de kwaliteit van de klinieken voor onze patiënten.
Je maakt deel uit van een enthousiast managementteam bestaande uit unitleiders, bedrijfskundig manager, operationeel managers en teamleiders. Als operationeel manager geef je sturing aan de organisatie en bedrijfsvoering van verschillende onderdelen van de coalitie Groot Snijdend (chirurgie, orthopedie, plastische chirurgie en neurochirurgie).
Concreet bestaat je portfolio uit de vier klinieken verdeeld over locatie oost en west. Je denkt mee over zorgvernieuwing, digitalisering en je werkt toe naar het verder ontwikkelen en bouwen aan de ambitieuze doelstellingen rondom samenwerking binnen de coalitie. Je zet ziekenhuisbeleid uit en bent op tactisch niveau de verbindende schakel tussen de teamleiders, bedrijfskundig manager en de unitleider. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en pro-actief waarbij je ook nauw optrekt met je twee collega-operationeel managers binnen de coalitie. De coalitie is constant in ontwikkeling en de portfolioverdeling tussen de verschillende operationeel managers is daarom niet in beton gegoten.
In totaal ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van ongeveer 100 fte en geef je direct leiding aan 8 teamleiders en een ontslag coördinator.
Jij zorgt als operationeel manager voor:
Kortom een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving; hét stadsziekenhuis van Amsterdam!
Wij zoeken een verbindende operationeel manager met ervaring die structuur kan bieden in een omgeving die zich continu ontwikkelt. Jij hebt coachende kwaliteiten en weet verantwoordelijkheden goed te delegeren, je stuurt op de onderlinge samenhang en voortgang. Je bent resultaatgericht, waarbij klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan.
Daarnaast neem jij het volgende mee:
Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!
OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam: recht uit het hart, met een grote diversiteit aan patiënten en altijd in beweging.
De coalitie Groot Snijdend bestaat uit vier Resultaat Verantwoordelijk Eenheden (RVE), dat zijn Chirurgie, Orthopedie, Plastische Chirurgie en Neurochirurgie, verdeeld over de hoofdlocaties West (Jan Tooropstraat) en Oost (Oosterpark). Binnen de coalitie, waar ook je 2 collega-managers onder vallen, zijn in totaal ruim 300 fte medewerkers verdeeld over de verschillende specialismen.
Er heerst binnen de coalitie een open en collegiale sfeer, waarbij professionaliteit en autonomie hoog in het vaandel staan. Kwaliteits- en capaciteitsmanagement zijn geïntegreerd in het dagelijks werk.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 13 september 2026 op de functie van Operationeel manager coalitie Groot Snijdend.
De briefselectie zal plaatsvinden op donderdag 17 september 2026. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op donderdagmiddag 24 september en een eventueel tweede gesprek op maandagmiddag 28 september. Het afsluitende assessment is op dinsdagmiddag 13 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sander Wichers, operationeel manager, via S.P.Wichers@olvg.nl. Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.
SolliciteerNa het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.
Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dat doen we telefonisch of per e-mail.
Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure.
Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.
Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst). Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.
Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.
Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
