Aan de wieg van het leven maak jij straks het verschil. Als neonatologieverpleegkundige in opleiding leer je zieke of vroeggeboren baby’s verzorgen én ouders stap voor stap begeleiden in een intense, maar hoopvolle periode. Jij bent hun steun én die van hun kind.
Tijdens je opleiding werk je in een hecht team op een high care- en medium care-afdeling. Je leert hoe je handelt in acute situaties én hoe je kleine mijlpalen mogelijk maakt – van de eerste fles tot huid-op-huidcontact. Samen met ouders, artsen en collega’s bied je zorg op maat.
De opleiding start afhankelijk van het moment van indiensttreding. Je begint met een voorwerkperiode van minimaal zes maanden, inclusief de scholing moeder-kind die wordt afgesloten met een toets. Daarna volgt, bij geschiktheid, de vervolgopleiding via de Amstel Academie (1 tot 1,5 jaar afhankelijk van het aantal uren dat je werkt). Een deel van je stage loop je op de NICU van Amsterdam UMC.
“Je zorgt niet alleen voor de baby, maar helpt ouders om weer ouder te durven zijn.”
Dit past helemaal bij jou:
Bij OLVG verleggen we de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken we het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom zoeken we jou: een teamspeler met het hart op de juiste plek. Iemand die wil leren, samenwerkt en vragen durft te stellen. Je brengt nieuwsgierigheid, betrokkenheid én een scherp oog voor detail mee.
Dit neem je ook mee:
Indien je niet beschikt over klinische werkervaring of de minor / stage moeder-kind, raden we je aan om te solliciteren voor de verpleegkundige moeder pasgeborene vacature als voorloper op de opleiding. Indien deze vacature niet online staat, schrijf je dan in voor de vacaturemail zodat je op de hoogte blijft!
Je werkt op de afdeling Neonatologie van OLVG, locatie Oost – in het moderne Anna Paviljoen, onderdeel van het Vrouw-, Moeder-, Kindcentrum. Hier komt alle geboortezorg samen in een professionele, dynamische én mensgerichte setting, met veel aandacht voor samenwerking en innovatie.
Je maakt deel uit van een hecht team dat nauw samenwerkt met onder andere kinderartsen, gynaecologen, lactatiekundigen, logopedisten, maatschappelijk werkers en psychologen. Samen leveren jullie zorg op maat aan een diverse, multiculturele populatie. De ziektebeelden zijn soms complex, wat het werk afwisselend en leerzaam maakt.
Wij bieden post-IC high care-zorg, in nauwe samenwerking met het Amsterdam UMC, en werken volgens het principe van Family Integrated Care: ouders blijven zo veel mogelijk samen met hun kind, met jou als begeleider aan hun zijde.
“We zijn een groot ziekenhuis, maar in dit team voelt het klein en hecht. Je hebt aan één blik genoeg.” – Fabiënne
Binnen OLVG krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen – zowel persoonlijk als professioneel. Je kunt doorgroeien naar hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige) of andere verpleegkundige functies (zie hier), deelnemen aan werkgroepen of bijdragen aan de kwaliteit van zorg. Opleiding en ontwikkeling staan centraal, net als de kracht van samenwerken.
Laat je inspireren door onze verpleegkundige visie en ontdek hoe jij het verschil kunt maken – vanaf de allereerste dagen van een mensenleven.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Enthousiast geworden? Solliciteer direct! We ontvangen graag jouw sollicitatie graag! Indien we een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de vacature.
Enthousiast geworden en heb je vragen? Mail Caroline Canoy via C.M.B.H.Canoy@olvg.nl, teamleider Neonatologie.
Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of stuur een e-mail naar recruitment@olvg.nl
SolliciteerNa het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.
Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dat doen we telefonisch of per e-mail.
Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure.
Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.
Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst). Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.
Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.
Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
