Planner Vrouw Moeder Kind

Zo maak jij impact bij OLVG

Als (ad hoc) planner binnen de afdeling Vrouw Moeder Kind ben jij verantwoordelijk voor het aanpassen van de gepubliceerde roosters en het oplossen van openstaande diensten. Je schakelt snel bij onverwachte uitval, verzuim en roosterwijzigingen. Daarbij heb je nauw contact met medewerkers en stem je de mogelijkheden af met de betrokkenen. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en weet de belangen van medewerkers en de continuïteit van de patiëntenzorg met elkaar te verbinden. 

Verder: 

• ben jij verantwoordelijk voor het verwerken van wijzigingen in de gepubliceerde maandroosters

• zorg jij ervoor dat openstaande diensten zo goed mogelijk worden ingevuld

• speel jij in op onverwachte situaties, zoals ziekteverzuim en uitval, en zoek je naar passende oplossingen

• onderhoud jij nauw contact met medewerkers over roosterwijzigingen en openstaande diensten 

• stem jij af met teamleiders en collega-planners om de personeelsbezetting zo goed mogelijk te organiseren

• signaleer jij knelpunten in de dagelijkse planning en denk je mee over mogelijke oplossingen

Dit neem jij mee naar OLVG

We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen wij op jouw organisatorische vaardigheden en sterke communicatieve vaardigheden. Jij weet overzicht te bewaren, ook wanneer er meerdere vraagstukken tegelijk spelen. Je schakelt snel, denkt in oplossingen en blijft flexibel wanneer de planning onverwacht verandert. Met jouw positieve instelling en flinke dosis humor draag je bij aan een prettige samenwerking met je collega's. Samen ga je elke dag voor de allerbeste zorg, met passie en toewijding! 

Daarnaast breng je het volgende mee: 

• mbo-4 met ervaring óf een relevante hbo-achtergrond

• ervaring als planner, bij voorkeur binnen een zorginstelling

• het vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen bij onverwachte wijzigingen

• goede beheersing van MS Office

• een afgeronde opleiding tot personeelsplanner, of de bereidheid deze opleiding te volgen

Voldoe je net niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie wel goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! 

Hier kom jij te werken

Als (ad hoc) planner ga je aan de slag voor de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Vrouw Moeder Kind bij OLVG. Het Vrouw Moeder Kind centrum bestaat uit 600 collega’s verdeeld over twee locaties. Binnen het team staat de patiëntenzorg centraal, waarbij de focus ligt op het leveren van zorg van hoge kwaliteit. 

Je werkt nauw samen met de capaciteitsmanager en andere (capaciteits-)planners. Deze (capaciteits-) planners hebben verschillende roostergroepen en ondersteunen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met teamleiders, operationeel managers en het unitmanagement. 

De cultuur binnen OLVG is betrokken en informeel. De korte communicatielijnen zorgen voor een goede werksfeer. Je zult werkzaam zijn op OLVG-locaties Oost en/ of West.

Het werk vraagt soms om snel schakelen, maar we maken het niet moeilijker dan nodig.

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2750 en maximaal € 3959 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 40 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid gedeeltelijk thuis te werken in overleg
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• pensioenregeling bij PFZW;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).