Als Secretaris Raad van Bestuur ondersteun en faciliteer je de raad van bestuur en de raad van toezicht bij de inrichting, voorbereiding, uitvoering en bewaking van bestuurlijke processen en besluitvorming. Het doel van jouw functie? Het optimaal ondersteunen van bestuur en toezicht door deze bestuurlijke processen strak te organiseren, te bewaken en continu te verbeteren.
Hiermee zorg jij voor een ordentelijke, transparante en effectieve besluitvorming binnen de organisatie die zorgvuldig, tijdig en conform de gemaakte afspraken plaatsvindt. Tevens vorm je de onmisbare, verbindende schakel tussen de raad van bestuur, de raad van toezicht en de medezeggenschapsorganen van OLVG.
Jij bent iemand die niet alleen scherp en zorgvuldig is, maar ook energie meebrengt en met overtuiging invulling geeft aan de rol. Je schakelt moeiteloos, werkt graag met mensen en realiseert met bevlogenheid resultaten. Daarnaast neem je initiatief bij het signaleren van knelpunten en het verbeteren van werkprocessen. Dit doe je zelfstandig binnen de gestelde kaders, waarbij je met humor, flair en een gezond vleugje relativeringsvermogen bijdraagt aan een team waarin samenwerking vanzelfsprekend is.
Verder:
Bij OLVG maken onze mensen elke dag het verschil voor patiënten, voor elkaar en voor de stad. Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam, met twee hoofdlocaties: Oost (Oosterpark) en West (Jan Tooropstraat).
In deze rol werk je direct voor de raad van bestuur en de raad van toezicht en ben je aanwezig bij hun vergaderingen. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de strategisch adviseur raad van bestuur en geeft zelf hiërarchisch leiding aan het bestuurssecretariaat. In deze dynamische omgeving werk je nauw samen met het management, de stafafdelingen en de medezeggenschapsorganen.
Jouw contacten zijn breed en divers. Intern schakel je veelvuldig met de raad van bestuur, de raad van toezicht, het managementteam, de ambtelijk secretarissen van de gremia en de stafafdelingen. Daarnaast stem je nauw af met de ondernemingsraad, de patiëntenraad, het verpleegkundig stafbestuur en het bestuur van de medische staf. Extern ben jij het aanspreekpunt voor vertegenwoordigers van dochterondernemingen, externe adviseurs, accountants, toezichthouders en samenwerkingspartners, voor zover relevant voor de bestuurlijke processen.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 9 augustus 2026 op de functie van Secretaris Raad van Bestuur.
Sollicitatieprocedure
De briefselectie vindt plaats op maandag 10 augustus. Na afloop hoor je direct of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek vindt vervolgens plaats op woensdag 12 augustus en een eventueel tweede gesprek op woensdag 19 augustus. Daarna volgt nog een klikgesprek op donderdag 20 augustus. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Olga Muijs - Hogenes via 020 5108899 of o.muijs@olvg.nl
Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.
SolliciteerNa het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.
Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dat doen we telefonisch of per e-mail.
Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure.
Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.
Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst). Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.
Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.
Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
