Wetenschappelijk onderzoek is van groot belang om de behandeling van kanker te verbeteren. In de regio Noord-Holland en Flevoland wordt daarom ingezet op betere verbinding van de oncologische zorg met wetenschappelijk onderzoek. Wij doen dit binnen een regionaal oncologisch onderzoeksnetwerk waarin tussen ziekenhuizen wordt samengewerkt op het gebied van (klinisch) wetenschappelijk onderzoek. Het door KWF gesubsidieerde project Ren voor de Regio heeft als doel om de regionale infrastructuur op te zetten voor een oncologie- breed onderzoeksnetwerk en te zorgen voor borging binnen het oncologisch netwerk; OncoNoVo+.
Binnen het project zijn in de deelnemende ziekenhuizen projectcoördinatoren aangesteld die een belangrijke rol spelen in het inzichtelijk maken en onderling delen van de lokale researchinfrastructuren. Zij signaleren knelpunten in de opstart en uitvoer van studies en doen proactief verbetervoorstellen om procedures verder te stroomlijnen en versnellen. Het team van deze projectcoördinatoren wordt aangestuurd door de projectleider. Samen bouwen zij aan een regionaal onderzoeksnetwerk dat in deze vorm uniek is in Nederland en in de toekomst als blauwdruk voor andere regio’s kan dienen.
Binnen het regionaal oncologisch onderzoeksnetwerk zijn wij op zoek naar een lokale senior projectcoördinator voor het OLVG. Je wordt aangesteld bij Amsterdam UMC en werkt in OLVG.
Je werkt daarbij nauw samen met de researchcoördinatoren en team Wetenschap, maar ook met verschillende ziekenhuizen in de regio Noord-Holland en Flevoland, zoals het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis, Dijklander Ziekenhuis, Spaarne Gasthuis, en Flevoziekenhuis, en de Noordwestziekenhuisgroep. Je bent onderdeel van het regionale onderzoeksteam.
Je wordt inhoudelijk aangestuurd door de projectleider van het project Ren voor de Regio en voor de ziekenhuis specifieke taken vanuit het ziekenhuis.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Daarom rekenen we op jouw sterke sociale, organisatorische en communicatieve kwaliteiten en kun je goed omgaan met patiënten, van jong tot oud. Ook beschik je over een proactieve houding en ben je oplossingsgericht en flexibel. Dit neem je ook mee:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen, het voortijdig sluiten van de vacature is mogelijk.
Let op: Voor deze vacature geldt dat, naast medewerkers van Amsterdam UMC, ook medewerkers van externe organisatie(s) plaatsnemen in de selectiecommissie. Door jouw sollicitatie te versturen, ga je ermee akkoord dat jouw cv en motivatiebrief door Amsterdam UMC ook gedeeld worden met (de bij de behandeling van deze vacature betrokken medewerkers van) het Flevoziekenhuis en zij dus inzage hebben in de door jou opgestuurde persoonsgegevens.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Angeline Bommer, projectleider Ren voor de Regio, via a.m.bommer@amsterdamumc.nl of 06 4612 6797 van maandag t/m donderdag.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
SolliciteerNa het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.
Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dat doen we telefonisch of per e-mail.
Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure.
Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.
Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst). Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.
Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.
Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
