Als teamleider polikliniek Anesthesiologie en Pijncentrum geef je leiding aan ca. 15 FTE administratief medewerkers, doktersassistenten en verpleegkundigen. Een groep die kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan en patiënt- en procesgericht is. Als teamleider ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers, je bent zichtbaar op de werkvloer een ondersteunt hen in de werkzaamheden.
Je houdt je actief bezig met harmonisatie van de werkprocessen tussen de locaties Oost en West, en de verdere digitalisering en optimalisatie van de zorg- en werkprocessen. Je werkt samen met de medisch coördinatoren van de polikliniek en het pijncentrum en met de physician assistants die op deze werkplekken werkzaam zijn. Je hebt contact met veel disciplines binnen het ziekenhuis, waaronder de snijdende specialismen en OK planners. Met jouw team zorg je ervoor dat de patiënt tijdig terecht kan op de polikliniek voor de pre operatieve screening of pijnbehandeling.
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Daarom breng jij jouw coachende en verbindende kwaliteiten mee.
Dit neem je (ook) mee:
OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam: recht uit het hart, grote diversiteit aan patiënten en medewerkers, en altijd in beweging. Je overziet in jouw functie een aantal verschillende werkplekken op zowel locatie Oost als West: de Polikliniek Anesthesiologie (preoperatieve screening), en daarnaast het Pijncentrum dat op locatie Oost een eigen afdeling heeft, en op locatie West is ondergebracht bij de polikliniek anesthesiologie en de poliklinische behandelkamers.
Het unitmanagement van de afdeling Anesthesie & OK wordt gevormd door een medisch unitleider en een bedrijfskundig manager. Je rapporteert in deze rol aan de operationeel manager, die naast de poliklinieken en pijngeneeskunde ook sturing geeft aan OK/anesthesie. Je vormt een team samen met collega teamleiders van de OK/Anesthesie en decentraal kwaliteitsadviseur.
Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 1 november 2026 op de functie van Teamleider polikliniek Anesthesie en Pijncentrum.
Na de sluitingsdatum laten wij zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november tussen 14:00 en 17:00. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Maaike Tastan (operationeel manager) via 020-5994594 of m.a.tastan@olvg.nl. Of neem contact op met Dennis van den Brul via 020 599 3084 of d.c.a.vandenbrul@olvg.nl. Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.
SolliciteerNa het versturen van jouw sollicitatie, krijg je automatisch een bevestiging per e-mail. Recruitment controleert na ontvangst van jouw sollicitatie of alles goed is binnengekomen. Indien er informatie mist of er vragen zijn neemt Recruitment contact met je op.
Jouw sollicitatie wordt beoordeeld op basis van jouw CV en motivatie om te bepalen of er een match is tussen jou en de vacature. Wij streven ernaar om zo snel mogelijk na het sluiten van de vacature een terugkoppeling te geven. Dat doen we telefonisch of per e-mail.
Voor medisch specialisten geldt de BBO-sollicitatieprocedure.
Als je geselecteerd bent, nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek op één van onze OLVG locaties. Het gesprek is met een aantal selectiecommissieleden veelal bestaande uit een leidinggevende en een directe collega van de afdeling. Je komt tijdens dit gesprek meer te weten over werken bij OLVG, de functie en je mogelijke toekomstige collega’s. En wij komen meer te weten over jou als persoon, jouw competenties en jouw capaciteiten.
Na het eerste gesprek volgt er een mogelijk tweede gesprek en/of een assessment (dit wordt indien van toepassing vooraf vermeld in de vacaturetekst). Je ontvangt voor alle gesprekken per e-mail een uitnodiging met alle nodige informatie.
Je ontvangt na alle gesprekken een persoonlijke terugkoppeling.
Voor medisch specialisten geldt een afwijkende sollicitatieprocedure. Klik hier voor meer informatie over de BBO-procedure.
