Verpleegkundige Acute Opname Afdeling

Zo maak jij impact bij OLVG

Als verpleegkundige op de Acute Opname Afdeling locatie West kom je te werken in een dynamische omgeving met veel afwisseling waarbij je steeds opnieuw wordt uitgedaagd. De uitdaging is om binnen korte tijd de benodigde zorg voor de patiënt te organiseren en te coördineren. Ook het voorlichten en informeren van de patiënt en naaste(n) is essentieel.

Dit past helemaal bij jou: 

• een complexe en diverse patiëntenpopulatie door patiënten van meerdere specialismen;
• uitvoeren van complexe verpleegkundige handelingen;
• het behandelen van patiënten met de intentie om versneld tot een diagnose te komen en een verpleeg- en behandelplan op te stellen. Het uiteindelijke doel is om de patiënt binnen 48 uur te kunnen ontslaan of te kunnen overplaatsen;
• door de hoge turnover wordt een groot beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit;
• daarnaast wordt een actieve bijdrage verwacht in het verbeteren van de kwaliteit van zorg. (met een ondersteunend scholingsprogramma en elke medewerker mag zijn eigen tempo hierin aanhouden, we hanteren dus individuele coaching).

Dit neem jij mee naar OLVG

Dit neem je mee:

• je bent een BIG-geregistreerd mbo- of hbo-verpleegkundige;
• je beschikt over werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis omgeving;
• je hebt een positief kritische houding, kunt goed samenwerken in een team maar daarnaast ben je ook gericht op zelfontwikkeling;
• je bent patiënt- en servicegericht, initiatiefrijk en enthousiast over de acute zorg;
• ziekenhuiservaring is een pre, dit kan ook stage-ervaring zijn;
• bereidheid om alle diensten te werken, tevens weekend en feestdagen.

Hier kom jij te werken

Kenmerkend voor het werken op de Acute Opname Afdeling (AOA) is de afwisseling in ziektebeelden per patiënt en de snelle doorloop van patiënten zorgt voor dynamiek op de afdeling. De maximale ligduur van onze patiënten is 48 uur. Dit maakt jouw werk dan ook afwisselend en uitdagend. Je zult deel uit maken van een team van professionals waarbinnen persoonlijke ontwikkeling en initiatieven tot kwaliteitsverbetering altijd worden aangemoedigd.

De Acute Opname afdeling in het OLVG heeft een afdeling binnen locatie Oost (C5 Oosterpark) en locatie West (B4 Jan Tooropstraat). Momenteel is er alleen ruimte voor nieuwe instroom van verpleegkundigen op locatie West.

Locatie Oost heeft 24 bedden met de specialismen: Chirurgie (profiel vaat en gastro-enterologie), Interne geneeskunde, Maag darm leverziekten, Longgeneeskunde, Gynaecologie, Neurologie, Plastische Chirurgie, Kaakchirurgie en Keel-Neus-Oorziekten.

Locatie West heeft 27 bedden met de specialismen: Chirurgie (profiel traumatologie en profiel Bariatrie), Orthopedie, Interne geneeskunde, Neurologie, Neurochirurgie, Plastische Chirurgie, Geriatrie en Keel-Neus-Oorziekten.

Wij hebben op beide locaties een hoog ambitieniveau en werken veel samen op gebied van kwaliteit en werkprocessen. Verpleegkundig leiderschap is één van de pijlers van onze afdelingen. Verpleegkundigen krijgen de ruimte om de regie te voeren over het zorgproces.

Op de AOA kun je je door-ontwikkelen tot:

• hbo-verpleegkundige (verkorte bbl hbo-opleiding)
• leerwerkplaatscoach
• praktijkopleider AOA
• coördinerend oudste van dienst
• kliniek coördinator
• AOA verpleegkundige
• hbo- verpleegkundige

Binnen beide AOA’s is het mogelijk om je verder te ontwikkelen in de functie van hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige). Dit is een aparte functie binnen de afdeling en kent een inschaling in FWG 50. Je bent een spil in het verbeteren van verpleeg- en werkprocessen of het signaleren van knelpunten en pakt dit projectmatig aan. Hiervoor is een ontwikkelprogramma beschikbaar.

Hiernaast bieden we opleidingsplekken voor de AOA opleiding bij de Amstel academie. Hierbinnen valt de geaccrediteerde BAZ (basis acute zorg) en een acute zorg verdiepingsmodule. De opleiding duurt een jaar.

Wat zegt het team:

“De AOA is een hectische afdeling waarbij veel hoog complexe zorg voorkomt. Om elke dag weer de beste zorg te kunnen leveren is het voor ons belangrijk dat er veel gelachen wordt, we goed voor elkaar zorgen en er veel plezier is in het werk. Met elkaar en met onze patiënten”. Marije Hoogendoorn - Teamleider AOA

“Onze afdeling heeft een veilige leeromgeving in een laagdrempelig en benaderbaar team met een fijne sfeer waar je wordt uitgedaagd om het beste uit je leerproces te halen.” Yara Smit, hbo-verpleegkundige AOA.

Wat krijg jij van OLVG

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen;
• werkweek van minimaal 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).